本报讯（记者赖志凯）记者从5月19日召开的北京市西城区工会第四次代表大会上获悉，西城区工会通过建立劳动关系风险监测机制、深化多元调处模式、打造“订单式”文化服务等一系列“组合拳”，构建起“需求导向—精准施策—健康守护”的服务闭环。2025年累计开展服务项目836个，惠及会员95万人次，职工互助保障与“暖·互助”二次报销合计给付金额超1亿元，切实提升了职工生活品质。
在维护劳动领域政治安全方面，西城区总工会建立常态化工作机制，统筹资源做好劳动关系风险监测与预警处置。整合接诉即办、12351工会服务职工热线和信访数据，建成4家基层协调劳动关系公共服务样板站点。发挥“工会+人社+法院”多元联动调处机制效能，2025年成功调解劳动争议案件4923件，为314名农民工提供法律援助。
聚焦新就业形态劳动者权益保障，西城区工会成立新业态企业调解组织和两家一站式调解中心，并将体检中心“搬进”快递分拣中心，累计为3823名新就业形态劳动者提供免费体检服务。同时，深化企业民主管理与薪酬协商，指导12家国家级专精特新“小巨人”企业完善职代会制度。
在群众性安全生产方面，西城区工会深化开展“安康杯”竞赛等活动，推动职业健康保障体系不断完善。辖区3家单位获全国“安康杯”竞赛优胜奖项，23家单位获北京市“安康杯”竞赛优胜奖项。工会就业服务助力1359人成功就业，建成“职工心灵驿站”，服务职工1.2万人次。
为丰富职工文化生活，西城区职工合唱团、舞蹈团成立，首批职工文艺作品库和人才库同步建立。推出“订单式”文化服务，开展瑜伽、舞蹈等公益培训近300场，惠及职工2万人次。举办职工运动会等体育赛事，提振全区职工的精气神。
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